浙江大学医学院附属第四医院心脏与大血管中心以"1+X"模式，即心血管内科整合心脏外科、血管外科等优势学科力量，着力打造以"胸痛中心"为品牌的多学科集群。中心现有医生28人，高级职称医师11人，博士后1人，其中硕士生导师2人。中心设立有"王建安教授团队工作室"，开展浙中地区首例ICE指导下的零射线消融、脉冲电场消融等手术，射频消融手术量稳居浙中地区第一。开展区域内首例心脏主动脉夹层手术、冠脉搭桥手术、微创心脏瓣膜成形术等。
现面向海内外诚聘心脏与大血管方向特聘研究员和博士后，本招聘长期有效，欢迎加盟！
一、特聘研究员
1.任职要求
研究方向：主动脉疾病（主动脉夹层、动脉瘤）发生与进展机制、血管重构、炎症反应及再狭窄机制、心脏瓣膜病、心外科围手术期相关基础研究、心血管疾病动物模型、多组学及临床数据驱动研究。
学历与科研经历：具有医学、基础医学、生物学或相关专业博士学位，博士毕业后从事科研工作3年及以上（含博士后经历），具备独立开展心血管相关研究的能力，科研成果突出。
专业技能：
（1）熟悉分子生物学、细胞生物学及动物实验技术。
（2）掌握心血管疾病相关研究方法（如基因编辑、信号通路分析、多组学技术等）。
（3）具备心血管疾病模型（如主动脉疾病、血管损伤模型等）研究经验。
（4）能够独立设计课题并承担团队科研骨干或小组负责人角色。
科研能力：以第一作者或通讯作者身份在国际高水平期刊发表相关研究论文或主持国家级课题。
团队协作：具备良好的团队合作精神，能与临床及多学科团队高效协作。
语言能力：具有良好的英文阅读、写作及学术交流能力，能独立撰写科研论文和项目申请书。
2.岗位职责
科研工作：
（1）围绕心脏大血管外科重大临床问题，独立开展基础与转化研究。
（2）开展心血管疾病相关的临床前研究，如机制研究、靶点探索与干预策略评估。
（3）整合实验室数据与公共数据库资源，开展多组学分析（转录组、蛋白组、空间组学等）。
团队合作：
（1）与心脏大血管外科临床团队及院内外多中心合作单位协同推进转化研究项目，整合真实世界临床数据与实验研究结果，为心血管疾病机制研究及手术策略优化提供专业支持。
（2）参与实验室技术平台的建设与优化。
创新研究：
（1）探索心血管外科领域具有创新性的研究方向，建立或优化实验模型与技术路线。
（2）结合人工智能及大数据方法，开展心血管疾病多模态数据分析研究。
学术交流：
（1）积极参与国内外学术会议，发表高水平研究成果。（2）撰写科研论文、项目申请书及研究报告。
3.薪酬待遇
薪酬待遇：年薪面议，根据个人能力和科研成果提供具有竞争力的薪酬。
住房资源：提供专家公寓；按政府政策享受购房补贴80万元。
科研支持：视情况提供科研启动经费。
团队建设：可申请浙江大学研究生导师资格，可招收博士后及科研助理若干名。
生活保障：按政府政策享受生活补贴，协助解决子女入学入托及配偶工作。
职业发展：优秀者可推荐申报浙江大学“百人计划”研究员岗位，优先支持申报国家级人才计划。
二、博士后
1.任职要求
研究方向：主动脉疾病（主动脉夹层、动脉瘤）发生与进展机制、血管重构、炎症反应及再狭窄机制、心脏瓣膜病、心外科围手术期相关基础研究、心血管疾病动物模型、多组学及临床数据驱动研究。
学历与科研经历：在海内外高水平大学即将获得博士学位，或获得博士学位不超过3年的优秀博士/博士后，医学、基础医学、生物学或相关专业，科研成果突出。
年龄要求：一般不超过35岁。
专业技能：
（1）分子与细胞生物学前沿技术
精通基因克隆、CRISPR/Cas9基因编辑、RNA干扰等靶向调控技术，熟练运用免疫荧光、流式细胞术及细胞功能学检测，可独立完成细胞层面机制验证与靶点筛选。
（2）心血管疾病机制研究
深耕心血管疾病分子机制，系统掌握关键信号通路解析方法，具备“分子干预-表型验证-机制阐释”完整研究思维，为靶向治疗提供理论支撑。
（3）多组学与生物信息学
熟悉转录组、蛋白组、单细胞测序等多组学样本制备与数据质控，具备多组学整合分析及生物信息学解读能力，挖掘疾病关键调控因子与标志物。
（4）动物模型与表型分析
精通心血管疾病动物模型构建，掌握活体成像、病理检测、血流动力学分析等系统化表型技术，实现“模型-组织-分子”跨尺度研究。
（5）科研创新与成果转化
可独立设计创新研究方案、解决技术难题，熟练参与SCI论文撰写及国家级项目申报，具备学术成果输出与跨学科创新拓展能力。
团队协作：具备良好的团队合作精神，能与临床及多学科团队高效协作。
语言能力：具有良好的英文阅读、写作及学术交流能力，能独立撰写科研论文和项目申请书。
2.岗位职责
科研工作：
（1）围绕心脏大血管外科相关临床问题，在课题负责人指导下开展基础与转化医学研究，承担实验实施及相关数据整理分析工作。
（2）参与心血管疾病相关临床前研究，按照既定技术路线开展分子机制实验，包括关键分子功能分析、信号通路研究及潜在干预靶点的初步验证。
（3）参与多组学研究，负责实验样本制备与质量控制，协助完成转录组、蛋白组及空间组学数据的分析与结果解读。
（4）整合实验数据、公共数据库资源及部分临床随访或真实世界数据，参与疾病相关分子机制分析。
（5）按科研计划推进课题实施，参与科研论文撰写、项目申请材料准备及团队日常科研工作。
技术开发：
（1）在课题负责人指导下，参与心血管疾病相关转化研究项目，配合临床及多中心团队开展真实世界临床数据整理与初步分析，并与基础实验结果进行关联分析。
（2）参与心血管疾病相关实验技术平台建设与优化，承担实验流程标准化、动物模型及相关检测技术的规范化应用。
（3）参与临床样本收集、处理与质量控制，为基础-临床-转化研究提供技术与数据支撑。
（4）参与技术方案测试与优化及相关技术文档整理，协助提升科研平台综合支撑能力。
学术支持：
（1）课题负责人一对一学术指导，依托成熟研究平台，支持深度参与国家级/省部级项目，协助优化方案、推进实施与结果整合，提升独立科研能力。
（2）组建资深骨干论文指导小组，提供SCI论文（含Top期刊）全流程指导，开放数据与文献资源，支持牵头/核心参与高质量论文发表。
（3）提供国家自然科学基金等项目申报专项培训，支持参与团队重大项目申报，共享资源经验，提升项目设计与申报竞争力。
（4）资助参与国内外顶级学术会议，组织内部研讨与跨学科论坛，支持联合研究，拓展学术视野与综合创新能力。
创新探索：
（1）围绕心脏大血管外科相关临床问题，在课题负责人指导下探索新的研究切入点，结合分子机制研究与多组学分析，参与疾病发生发展关键调控通路及潜在干预靶点的前沿性研究。
（2）在团队整体研究框架内，参与新技术、新方法在心血管疾病研究中的应用探索，推动基础实验结果与临床数据的有机结合，为心血管疾病基础-临床-转化研究提供创新支撑。
3.薪酬待遇
薪酬待遇：年薪40万，积极推荐申报科研项目，根据项目经费医院最高给予1:1配套，视工作绩效另提供科研奖励；
住房资源：提供专家公寓；按政府政策享受购房补贴80万元。
职业发展：
（1）在站期间支持申请博士后相关课题；
（2）出站后支持推荐优秀者到国外知名高校/科研机构继续深造；
（3）博后期考核优秀者，可优先推荐申报特聘研究员或浙江大学“百人计划”研究员等岗位；
生活保障：按政府政策享受生活补贴，协助解决子女入学入托及配偶工作。
三、简历投递
有意者请将个人简历（含教育及工作经历、代表性学术论文、奖励、研究方向等）或能体现个人能力的相关资料发送至邮箱：8013020@zju.edu.cn，同时请抄送以下邮箱：李老师 zju4hhr@126.com。邮件主题请一定注明“浙大四院心脏与大血管中心+申请岗位+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会发出面试通知。招聘启事在岗位招满前有效。
咨询电话：刘老师、李老师0579-89935998
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